A.IV. KINH NGHIỆM NGƯỜI QUẢN TRÒ

Ở phần này chỉ xin nêu ra các vấn đề cần chú ý đến tích lũy kinh nghiệm, bởi vì đã gọi là kinh nghiệm thì nên hiểu là chính bản thân người quản trò phải tự học lấy, mắt thấy tai nghe, thử nghiệm qua các thất bại và thành công. Không có kinh nghiệm người nào giống người nào. Nhờ thế mà mỗi người quản trò sẽ thành hình nơi mình một tính cách, một nét duyên đặc thù không thể nhầm lẫn với ai khác. Vậy có 5 vấn đề cần lưu ý :

- Kinh nghiệm với số lượng người chơi từ ít đến nhiều (6_60) - (600_6000).
- Kinh nghiệm với đối tượng người chơi từ trẻ (6 tuổi) đến 60 tuổi.
- Kinh nghiệm với độ chơi. Từ ngỡ ngàng đến thông thạo, từ thôn quê đến thành thị.
- Kinh nghiệm với bầu không khí chơi.Từ thờ ơ đến gắn bó thích thú, từ nặng nề đến linh động...
- Kinh nghiệm với điều kiện tổ chức chơi. Từ khó khăn đến thoải mái, từ chật chội đến rộng rãi. Từ trong phòng đến ngoài trời.

Các kinh nghiệm nêu trên cần tích lũy ngay từ khi tập làm quản trò cỡ 18 tuổi trở lên. Cao điểm sung sức là 28, cao điểm chín mùi nhất là 38 và cao điểm già đặn nhất là 48.

Muốn thế phải luôn luôn dấn thân vào nghề một cách tự tin, thành công không kiêu, thất bại không nản.. Khiêm tốn học hỏi và không bao giờ tự hài lòng cho rằng đã đạt được trình độ tuyệt đỉnh. Nên chú ý học hỏi vâng lời lớp đàn anh, học hỏi dìu dắt lớp đàn em và biết nhường bước đúng lúc, cữnh như biết xuất hiện đúng lúc cần thiết. Có thể chọn "châm ngôn" :

" Đời là một cuộc chơi đúng đắn, hướng thượng và vị tha, hãy chơi như chỉ được chơi có một lần "